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ADM 355

Normativa Laboral Chilena

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de Otorgar un conocimiento útil, concreto, ordenado y accesible de los aspectos legales relacionados con la normativa laboral vigente y los cambios relevantes introducidos en ella durante los últimos años.
 
 
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 
  -  Reconocer y analizar los principales documentos de tipo legal y contable que el
empleador deberá poseer, así
 como de la forma de su conservación, manejo y disponibilidad ante autoridades competentes.
  -  Analizar los distintos tipos de Contrato de Trabajo, en sus aspectos formales y
legales.

  -  Reconocer los elementos fundamentales que compone un contrato de trabajo y que
permita al participante
 poder confeccionar un modelo tipo.
  -  Analizar los elementos legales y prácticos del concepto de Jornada Ordinaria de
Trabajo.

  -  Identificar y analizar los procesos asociados a la fiscalización a empleadores por
parte de autoridades del
 trabajo, así como de las sanciones que la empresa deba asumir frente a incumplimientos en la materia.
  -  Analizar los tipos de controles que el empleador debe aplicar a fin de resguardar el
cumplimiento de la
 Jornada de Trabajo.
  -  Analizar los elementos legales y prácticos del concepto de Jornada Extraordinaria de
Trabajo.

  -  Realizar una análisis práctico en materia de Jornada Extraordinaria de Trabajo a partir
de algunos casos
 prácticos.
  -  Reconocer y analizar las distintas causales legales de terminación de un contrato de
trabajo.

  -  Analizar las formalidades obligatorias existentes en materia de la comunicación  que
debe existir entre
 empleador y trabajador sobre la terminación de un contrato de trabajo.
  -  Reconocer y analizar el concepto de Finiquito de una relación laboral, así como de
sus elementos formales,
 legales y prácticos.
  -  Reconocer y analizar la diversa documentación obligatoria vigente que debe
acompañar a un proceso de
 Finiquito.
  -  Reconocer los métodos para calcular los montos a pagar producto de un finiquito.
  -  Analizar el concepto de Fuero Laboral, en sus aspectos administrativos y judiciales.
  -  Realizar un análisis práctico del concepto de Fuero Laboral a partir de distintos casos documentados.
  -  Analizar los efectos administrativos y legales en materia de Feriados y Permisos.
  -  Realizar un análisis práctico del concepto de Feriados y Permisos a partir de distintos casos documentados.
 
DURACION: 16 Horas.
 

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1.  USO Y MANEJO DE DOCUMENTACION OBLIGATORIA A DISPOSICION DE
AUTORIDADES DEL TRABAJO.

  -  Documentación laboral.
  -  Documentación previsional.
  -  Centralización de la documentación.
  -  Período durante el cual un empleador debe conservar archivada la
documentación laboral y contable.

  -  Prescripciones y Multas por cada documentación que el empleador de tener.

2.  CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

  -  Conceptos.
  -  Elementos del Contrato de Trabajo.
  -  Acuerdo de Voluntades.
  -  Elementos esenciales del Contrato de Trabajo.
  -  Formalidades y Obligaciones en la suscripción de Contratos.
  -  Obligaciones del empleador en la suscripción del Contrato.
  -  Sanciones al empleador.
  -  Tipos de Trabajadores. Tipos de Contratos.
  -  Casos Prácticos y Confección de Modelos de Contratos de Trabajo.

3.  JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO.

  -  Clases de jornadas de trabajo.
  -  Jornada ordinaria de trabajo.
  -  Distribución de la jornada ordinaria de trabajo.
  -  Concepto y reglas básicas.
  -  Fiscalización y sanciones.
  -  Jornada de Trabajo del Comercio:
  -  Tipos de Jornada para los trabajadores del comercio.
  -  Jornada Parcial.
  -  Domingos, Festivos y Descansos.
  -  Horas Extraordinarias de los trabajadores del Comercio.
  -  Control del Cumplimiento de la Jornada de Trabajo

4.  JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO.

  -  Concepto.
  -  Requisito. Formalidades.
  -  Remuneraciones a considerar.
  -  Casos Prácticos.

5.  CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

  -  De terminación, Art. 159.
  -  De caducidad, Art. 160.
  -  Necesidad de la Empresa, Art.161, inc 1º
  -  Desahucio, Art. 161, inc. 2º.
  -  Despido indirecto, Art. 171.
  -  Casos prácticos.
  -  Jurisprudencia administrativa

6.  AVISOS POR TERMINACION DE CONTRATO.

  -  Causales que los exigen.
  -  Formalidades.
  -  Plazo. Contenido. Sanciones

7.  EL FINIQUITO.

  -  Concepto., Elementos, formalidades.
  -  Obligatoriedad de suscribir un finiquito.
  -  Contenidos de un finiquito.
  -  Firma de un finiquito.
  -  Ratificación de un finiquito, ministros de fe.
  -  Documentación requerida por la inspección para ratificación finiquito.
  -  Reclamo una vez firmado el finiquito.
  -  Reserva de derecho en un finiquito.
  -  Pago del finiquito.
  -  Compromiso de pago en cuotas.
  -  Jurisprudencia administrativa y judicial.

8.  FUERO LABORAL.

  -  Concepto, Titulares, Extensión.
  -  Procedimientos para terminar contrato.
  -  Facultades del tribunal. Sanciones.
  -  Casos Prácticos.
  -  Jurisprudencia administrativa y judicial.

9.  FERIADOS Y PERMISOS.

  -  Permiso Paternal: Nueva Ley Nº 20.47.
  -  Feriado Trabajadores de Zonas Extremas: Ley Nº 20.058.
  -  Ley Día Sandwich.

 
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